Ett av flere tydelige budskap fra frokostmøtet om IPL-kontrkater vi arrangerte sammen med Arntzen Grette i dag.
Erfaringer og refleksjoner fra:
• Johan Arnt Vatnan, innleid prosjektdirektør for Statsbygg
• Bjørnar Gullbrekken, Veidekke Norge
• Jon R. Gresseth, Arntzen Grette
Her fikk vi deltakere en god innføring i hva IPL-rammeverket er, hvordan det brukes i dag og hvordan håpet er at det skal brukes fremover.
Noe av hva vi tar med oss videre:
• Campus P4 og Senter for Psykisk helse på Øya blir viktige læringsarenaer i Midt-Norge
• Det er prosjektet som skal optimaliseres, ikke egen delleveranse
• IPL er Samspill 2.0 – tradisjonell entreprise kan koste dobbelt så mye
• Kompetanse, team og samhandling blir avgjørende tildelingskriterier
• IPL er mer enn en kontraktsform – det er et paradigmeskifte
Sterk start på dagen – takk til innleggsholdere, deltakere og vertskap!